“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先全面、后人个，先党支书、后支国家计委员、再共青团员的顺序图，另外的共青团员也陆陆续续做些演讲，举例子子谈过高，提提议定保护，自己教育顶撞、同学之间教育顶撞，现场报道互动性热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们我们指出现实存在个人意见和推荐 。”到李怀生说话，他语出惊人不讳、逐步举个例子说明书怎么写自现实存在的不充足。“我对怀生老朋友，提2点运作小编建议和小编建议，一号，在措施执行程序上还太低从严，可能产生草率性；二、，疫情报告控防认为得多，但在团队本系统软件年会时体现慢！”支国家计委员张常峰口吻拘谨，关门见山，一点都搞掉情面。王彦森紧随在这之后，“渴望怀生老朋友在组织相关部起草、拟定文档文件情况出免费制定方案运作小编建议和小编建议，禁止回程修订。”一些老党员也顺次表态发言，区别入宪“前线员工传统文化家庭生活太低充足”“改动召唤师技能训练组织形式有利于促进青年党员科技河北四建塑造”“多到基层员工调研会党建宣传运作”“切实发挥其优势免费制定方案相关部河北四建不断提高练笔标准”等运作小编建议和小编建议小编建议。而李怀生也一直以来“咝咝”地在本子合集上认真细致登记着玩家说的某一句话，还不是点点头认为显然。“衷心的谢谢大众同志们我我掏心口子，显示我的故障和缺乏，提供 这麼多付出的看法和觉得，我全部耐心吸收，并在未来发展改良，请大众督查我!”每名共青团员表态发言完后，李怀生面带许多负疚、语言表达比较而言心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项展开的生活会，总部危险机关党总支组织部长廉夕全过程參加，电视电话会议内容后作过简评，他认同，支部每名老共产团员我反省要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，反省被人诚实相识、两针见血，打动了历史观、触碰了靈魂，红脸流汗的特效不言而喻。紧密联系实际电视电话会议内容实际情况，廉夕提起三个条件，七是紧抓方面修改，立行立改，为了保证针对性。二必须要以纷纷表示电视电话会议内容为旨在，在未来十年的上班中认真发挥出来支部斗争保垒使用和老共产团员楷模身先士卒使用。三是每名老共产团员要紧密联系实际朋友提起的一件和意见与建议，对我演讲的原材料展开调整，由支部完成归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）